Czy istnieje audytor idealny? Czy jest to zawód dla każdego, czy tylko dla wybranych? Na czym tak naprawdę polega zawód audytora?

Jeśli chcecie poznać odpowiedzi na te i inne pytania zapraszam do przeczytania rozmowy z Tomaszem Sołtysem, Młodszym Menadżerem w Dziale Audytu firmy Deloitte. Tomasz jest absolwentem Szkoły Głównej Handlowej. Ukończył Stosunki Międzynarodowe Ekonomiczne. Od poniedziałku do piątku fascynują go zawiłości audytowe, ale w weekendy, czas wolny poświęca motocyklom i Formule 1.

Na czym polega praca audytora?

Większości osób, z którymi rozmawiam praca audytora kojarzy się z nieskończonymi tabelkami i wpatrywaniem się w cyfry. Jeszcze kilka lat temu powiedziałbym, że tak, na tym polega w skrócie ten zawód. Obecnie jednak audytor nie zajmuje się jedynie sprawdzeniem, czy cyfry w sprawozdaniu finansowym odpowiadają rzeczywistości, ale coraz częściej jest kompleksowym partnerem biznesowym, który nie tylko zajmuje się suchymi cyframi, ale patrzy z niezależnej pozycji na przedsiębiorstwo, jako całość. Dzięki temu jest w stanie przekazać Spółce bezcenne wskazówki dotyczące jej funkcjonowania.

Czy zawód audytora wymaga specjalnych predyspozycji? Jakie cechy powinien posiadać przyszły audytor? Czy każdy może być audytorem?

Praca audytora to działanie w grupie, więc stanowi znakomitą szkołę współpracy. Dzięki kontaktowi z różnymi spółkami zawód ten zapewnia także dynamiczny przyrost wiedzy. Podczas badania finansów wykonywane są, co prawda te same procedury, jednak ze względu na odmienną specyfikę poszczególnych firm podlegających analizie, każde badanie jest inne.
Wykształcenie ma, co prawda wpływ na to czy dana osoba może zostać audytorem, jednak nie jest to wpływ decydujący. Oprócz już wymienionej przeze mnie umiejętności pracy w grupie bardzo ważna jest umiejętność analizy danych i wyciągania odpowiednich wniosków. Mając takie predyspozycje, samo wykształcenie (choćby całkiem niezwiązane z finansami, np. humanistyczne) nie jest wyznacznikiem tego czy ktoś może być audytorem czy nie.
Z tego wynika też to, że specjalistyczna wiedza z dziedziny rachunkowości czy też finansów nie jest bezwzględnie konieczna. Dzięki rozbudowanemu systemowi szkoleń każdy pracownik zdobywa potrzebną mu wiedzę w sposób najbardziej efektywny, czyli poprzez kontakt z wysokiej klasy specjalistami w poszczególnych dziedzinach.

W naszym badaniu "Kariera w finansach" zadaliśmy pytanie studentom: z czym ci się kojarzy zawód audytora? I najczęściej podawana odpowiedź to odpowiedzialność, praca z liczbami i częste wyjazdy.  A jak jest naprawdę?

Praca audytora rzeczywiście wymaga zaangażowania czasowego, zwłaszcza w miesiącach zimowych, kiedy większość firm przygotowuje swoje sprawozdania. W zamian za to zaangażowanie audytor może jednak liczyć na szybką ścieżkę kariery, zdobywa wiedzę cenioną przez branżę finansową, otrzymuje także odpowiednie wynagrodzenie. Dużo studentów wskazało również, że praca audytora kojarzy im się przede wszystkim z odpowiedzialnością. I tak też jest w rzeczywistości, każdy pracownik jest odpowiedzialny za swoje zadania. Wraz z nabywaniem coraz większego doświadczenia poziom trudności tych zadań jest coraz większy, jednak dzięki temu ciężko popaść w rutynę. Dotyczy to również praktykantów, których praca nie polega na przysłowiowym parzeniu kawy czy też kserowaniu, ale przede wszystkim na pracy nad konkretnymi zagadnieniami audytowymi.
Z naszego badania wynika też, że studenci też tego oczekują od praktyk czy też swojej pierwszej pracy, nie boją się brać odpowiedzialności od razu w pierwszej pracy. 

Jak według Ciebie jest postrzegany zawód audytora?

W ostatnich latach zawód audytora ewoluował w stronę kompleksowego partnera biznesowego klienta. Audytorzy nie tylko badają sprawozdania finansowe, ale biorą też udział w projektach doradczych. Wraz z rozwojem kariery coraz więcej czasu zajmuje im zarządzanie projektami i kontakt z kierownictwem badanych spółek. Wymieniając zalety profesji audytora, warto też pamiętać, że opinia biegłego rewidenta musi być niezależna, co zmusza do samodzielnego myślenia i samodzielnej oceny faktów.
Z naszego badania wynika, że zawód audytora jest postrzegany przez studentów jako jeden z najciekawszych zawodów z branży finansowej. Jedynie dyrektor finansowy, makler giełdowy i analityk finansowy są wg naszych respondentów ciekawsze. Myślę, że wynika to głównie z tego powodu, że jest to zawód bardzo wszechstronny i dający duże możliwości rozwoju. Potwierdzili to również ankietowani przez nas studenci, z których ponad połowa uważa, że jest to bardzo dobry start do kariery w finansach.

Co jest najtrudniejsze w pracy audytora?

Moim zdaniem w pracy audytora najtrudniejsze, ale zarazem najciekawsze jest poznawanie coraz to nowych spółek i branż. Jako audytorzy musimy zrozumieć dogłębnie funkcjonowanie poszczególnych przedsiębiorstw, aby m. in. na tej podstawie móc wypowiedzieć się na temat sprawozdania finansowego. Każda spółka jest inna i czasem uzyskanie odpowiedzi na dane pytania jest skomplikowane. Jednakże wiedza, jaką zdobywamy w trakcie poznawania poszczególnych przedsiębiorstw jest bezcenna w kolejnych projektach. Poznanie różnych branż jest niewątpliwie również cenne, jeśli chodzi o wybór branży, w której chcielibyśmy się specjalizować.

Dlaczego wybrałeś zawód audytora?

Do audytu trafiłem częściowo przez przypadek. Co prawda od zawsze chciałem pracować w finansach, dlatego też wybrałem studia w Szkole Głównej Handlowej, jednakże praktycznie do końca studiów nie sądziłem, że będę audytorem. Po rozmowach ze starszymi znajomymi pracującymi, jako audytorzy, doszedłem jednak do wniosku, że jest to bardzo dobry start do kariery. Rzeczywistość tylko potwierdziła mój wybór.

Jak wygląda ścieżka kariery audytora?

Ścieżka kariery audytora jest prosta: od praktykanta, przez asystenta, seniora, menedżera, dyrektora do partnera, czyli właściciel firmy. Jednak to, co jest najciekawsze to to, że przez swoją prostotę jest ona bardzo przejrzysta. Każdy wie, jaki będzie kolejny stopień kariery i co musi zrobić i jakie umiejętności posiąść, aby się na niego dostać. Struktura dużych firm audytorskich powoduje, że najlepsi pracownicy mogą w krótkim czasie (ok. 5 lat) awansować na stanowisko menedżera, gdzie w dużym stopniu skupiają się już na zarządzaniu projektami i pracą poszczególnych zespołów.

Czy możliwa jest specjalizacja w tym zawodzie, np. branżowa?

Jak najbardziej. Jest to nawet wskazane. Duże firmy audytorskie mają różne działy koncentrujące się na różnych branżach, jak np. energetyka, budownictwo, nowe technologie czy też banki i ubezpieczenia. Oczywiście, jako praktykant czy też asystent wskazane jest, aby zdobyć jak najwięcej doświadczenia ogólnego, jednak w miarę rozwoju poszczególnych pracowników muszą oni zdecydować się na specjalizację w danej branży czy też dziedzinie. Pozwala to wtedy dostarczać usługi na najwyższym możliwym poziomie.